Бюро обкома КПСС постановило:
Учитывая, что предъявленные обвинения т. Вильгауку И. А. не нашли подтверждения, во изменение решения бюро Западно-Сибирского крайкома КВП(б) от 22.10. 1934 г. восстановить т. Вильгаук И. А. членом КПСС с 1926 г. — посмертно32.
Как говорится, лучше поздно, чем никогда. В этой связи я хочу привести еще один документ, показывающий, как в угоду конъюнктуре эти самые документы прятали, или, наоборот, вытаскивали на свет. Читатель уже познакомился выше с доносом на Вильгаука Лашу. Но на тот момент не взяли во внимание другой документ, показывавший Вильгаука с другой стороны. В 1931 году проводилась очередная чистка в партии, прошел ее и Вильгаук.
Деловая характеристика на председателя Благовещенского райисполкома Вильгаука И. А.: «За время работы в Благовещенке во всей практической работе правильно проводит линию партии и проявил политическую чуткость и умение ориентироваться в сложной обстановке деревни. При проведении хлебозаготовок, перевыборов Советов, коллективизации, наступлении на кулачество по-большевистски боролся за реализацию решений и директив партии, проявляя при этом свою инициативу. Находясь во главе райисполкома достаточно внимания уделял хозяйственному, культурному строительству в районе и принимал энергичные меры в борьбе с недостатками, выявленными в ходе работы. Уклонов теоретических и в практической работе нет. Пользуется авторитетом как среди партийного актива, так и среди беспартийных1».
Я далек от мысли идеализировать Иосифа Андреевича Вильгаука. Не я ему судья. Он был человеком своего времени и, похоже, искренне верил в то, что делал. Был он и жестким, и раскулачивал, и выполнял разнарядки по ссылке немцев в Нарым. Все это было. Но, насколько это было возможно, он все-таки действовал разумно. Когда потребовалось переступить все рамки разумного, он не смог или не захотел этого сделать. И тогда Система отомстила ему и его единомышленникам. Те, кто пришли на смену, были гораздо хуже.
Роль молодых людей в производственном процессе вес больше возрастала.'Они составляли 70 проц. квалифицированных кадров, 30 проц.
0 коммент.:
Отправить комментарий